CUNAMAS: Convocatoria laboral con sueldo mayor de 2.000 PEN a nivel nacional

Compartir en:

El Programa Nacional Cuna Más tiene como objetivo mejorar el desarrollo infantil de los niños menores de 36 meses que viven en zonas de extrema pobreza. Ayudar a cerrar las brechas en su desarrollo cognitivo, social, físico y emocional de esta manera es uno de nuestros objetivos principales.

Como función principal:

Desarrollar, planificar, dirigir, coordinar, implementar, monitorear y evaluar políticas nacionales sectoriales de desarrollo de inclusión social que apunten a aliviar la pobreza, las desigualdades, las vulnerabilidades y los riesgos sociales donde una política universal, regular y sectorialmente competitiva no puede llegar.
Brindar lineamientos técnicos para la adecuada implementación y control de las políticas nacionales, la gestión de los recursos del sector, el otorgamiento y reconocimiento de derechos, y la imposición y aplicación de las sanciones y tributos de su competencia.

Implementar las medidas apropiadas luego de realizar el seguimiento, monitoreo y evaluación de las políticas y programas nacionales, regionales y locales relacionados para desarrollar, liderar y monitorear sistemas operativos en materia de inclusión social y desarrollo para asegurar el cumplimiento de los estándares de política pública nacional y sectorial.

TÉCNICO EN INFRAESTRUCTURA

Requisitos:

- A contar desde el momento de la graduación del programa apropiado. Proporcionar evidencia de graduación; de lo contrario, el tiempo servido comenzará en la fecha que se muestra en el diploma o título del estudiante.
- Experiencia laboral general de dos años; un año de experiencia especializada en dirección de obra o redacción de informes técnicos. Antecedentes académicos, título o nivel de estudios.
- Título de un programa de arquitectura o ingeniería civil de una universidad acreditada y la licencia correspondiente.
- La capacidad de usar software de oficina intermedio Word, Excel y Powerpoint y CAD automático básico.
- Cursos, capacitación o estudios especializados: los cursos deben incluir al menos 12 horas de instrucción.
- Conocimiento competente de los temas relevantes del puesto en los últimos cinco años.
- Organizar, analizar, administrar y comunicarse oralmente.
- Disponibilidad para viajar dentro y fuera del ámbito de prestación del servicio, dentro y fuera de la provincia o departamento según lo requiera el servicio.

Funciones:

- Identificar, evaluar y validar la habitabilidad de los sitios designados para Centros de Atención Integral a la Infancia y Servicio de Alimentación de los Gobiernos Regionales, Gobiernos Locales, Representantes Comunitarios e Instituciones Públicas y Privadas para la Migración y Ampliación del Servicio de Guarderías.
- Corresponderá a la persona que desempeñe la función formular una estrategia, diseñar un plan y elaborar un presupuesto para la conservación y acondicionamiento de las instalaciones de las unidades territoriales de los Centros de Atención Integral a la Infancia y Servicios de Alimentación a los que pertenezcan. han sido asignados.
- Ejercer la supervisión, brindar apoyo técnico y velar por el cumplimiento de los procedimientos para el mantenimiento de los Centros de Atención Integral a la Infancia y la instalación de nuevos establecimientos en las áreas del territorio que le correspondan.
- Planificar y supervisar la ejecución de los proyectos de conservación y acondicionamiento en las unidades territoriales que le sean asignadas.
- Dar seguimiento, evaluar e informar sobre la aplicación de la estrategia operativa institucional del Programa a dichos servicios.
- Planifica y ejecuta ambientes habitables y seguros en las guarderías, con miras a las juntas directivas y técnicos de las unidades territoriales asignadas.
- Elaborar informes periódicos de las actividades asignadas para el Director Territorial/Coordinador Territorial ya solicitud de la Oficina Central del Programa.
- Asistir a las reuniones del equipo técnico y capacitarse con los equipos técnicos de su área de intervención.
- Deberán realizarse comisiones de servicio dentro de las fronteras del país.
- Las demás funciones que le asigne el superior inmediato. REGISTRARSE AQUÍ

COORDINADOR DEL SERVICIO DE CUIDADO DIURNO

Requisitos:

- Experiencia laboral especializada de al menos tres años en programas o proyectos de servicio social o de la administración pública que aborden actividades relacionadas con la salud pública o la familia o la primera infancia o el desarrollo infantil o la comunidad, desempeñando funciones similares a las del cargo que ocupa Especialista, Supervisor, Consultor, Coordinador, Responsable de área, Jefe, Subcoordinador, Subjefe.
- Antecedentes académicos, título o nivel de estudio
- Licenciatura en Ciencias Sociales Sociología Trabajo Social Antropología, Ciencias de la Salud Enfermería Psicología Obstetricia Nutrición, Inicial Básica.
- Dominio competente de la lengua materna según corresponda al campo de trabajo de uno nivel elemental.
- Dominio intermedio de Microsoft Office Word, Excel y Power Point.

Funciones:

- Planificación, dirección, supervisión y gestión operativa de la prestación de servicios y actividades asociadas dentro de la Unidad Territorial Unificada, de acuerdo con las normas y lineamientos de la SCD para la ejecución del programa.
- Orientar, coordinar y proponer acciones y estrategias adecuadas e innovadoras con Especialistas para posicionar y fortalecer los servicios y el desarrollo de la primera infancia a nivel regional, comunitario y local, teniendo en cuenta los contextos y lineamientos pertinentes.
- Coordinar con los Especialistas en Nutrición Holística y el Equipo de Planificación de la Unidad Territorial para desarrollar una estrategia de formación de equipos técnicos y actores comunitarios.
- Coordinar y organizar equipos técnicos para la implementación y mejora del Programa a través del diálogo con expertos en la materia.
- Participar en los procedimientos de selección y evaluación de personal de la Unidad Territorial.
- Sistematizar y analizar datos sobre las necesidades y avances del servicio de atención diurna del PNCM en el territorio de cobertura de la Unidad Territorial Unificada.
- Coordinar la respuesta rápida a una emergencia o desastre que amenace la salud y seguridad de los niños, familias y comunidades dentro del área de responsabilidad de la Unidad Territorial Unificada.
- Involucramiento en los procesos de planificación y evaluación de la unidad territorial, así como en las oportunidades de capacitación disponibles del Programa.
- Llevar a cabo responsabilidades adicionales relacionadas con la misión del puesto que le asigne el supervisor inmediato. REGISTRARSE AQUÍ

ACOMPAÑANTE TECNICO PARA EL SERVICIO DE ACOMPAÑAMIENTO A FAMILIAS

Requisitos:

- Historial de trabajo: a partir de la fecha de graduación del programa de capacitación apropiado. Proporcionar evidencia de graduación; de lo contrario, el tiempo servido comenzará en la fecha que se muestra en el diploma o título del estudiante.
- Un año de experiencia laboral especializada en salud pública, desarrollo de la primera infancia, bienestar infantil, apoyo familiar o desarrollo comunitario en el sector público o privado con poblaciones en riesgo. Individuos de bajos y muy bajos ingresos.
- Una licenciatura o superior en educación primaria o secundaria, ciencias humanas como enfermería, psicología, obstetricia y nutrición, ciencias sociales como sociología, trabajo social o antropología, o un certificado de enseñanza de una universidad acreditada.
- Habilidades Relevantes al Puesto o Responsabilidad y un dominio intermedio de Microsoft Office Word, Excel y Power Point. Dominio avanzado de la lengua materna según el campo de empleo.
- Cursos, capacitaciones o investigaciones especializadas.
- Cursos o certificación dentro de los últimos cinco años sobre temas relacionados con el servicio o relacionados pero diferentes.

Funciones:

- Administrar y supervisar el funcionamiento del servicio de apoyo a la familia dentro del comité encargado de su gestión de acuerdo con los lineamientos y directrices que aseguren el cumplimiento de los objetivos del programa.
- Los facilitadores tendrán acceso a soporte técnico continuo que los ayudará a mejorar sus visitas domiciliarias.
- Coordinar, diseñar, implementar y evaluar las actividades de capacitación de los facilitadores encargados del Comité de acuerdo con los lineamientos técnicos del Programa.
- Participar en reuniones de planificación y organizar encuentros para compartir experiencias;
- y ejecutar, según corresponda, las acciones necesarias para lograr el objetivo de servicio de GC que se le asigne. Llevar a cabo sesiones de socialización centradas en la familia con la ayuda de facilitadores.
- Para garantizar que el Comité de Gestión Encargado cumpla con sus objetivos de servicio al usuario, primero debe identificar y analizar la demanda potencial del SAF, y luego implementar la incorporación de usuarios.
- Comprometer la salud, la nutrición y el desarrollo del recién nacido de las usuarias en el marco de las metas previstas y principios rectores del programa.
- Administrar los datos del Comité de Gestión dentro de su ámbito manteniendo registros actualizados en las bases de datos y aplicaciones apropiadas, analizando los datos de los indicadores clave de desempeño y ajustando la estrategia en consecuencia.
- Reconocer, notificar y ejecutar las acciones requeridas para atender emergencias o desastres en las SAF, coordinando e informando a la brevedad posible a la unidad territorial correspondiente.
- Coordinar con el gobierno local, organizaciones, IPRESS y otras instituciones dentro del ámbito
- Participar en la selección de actores comunitarios de acuerdo a los criterios técnicos predeterminados por el Programa.
- Asistir al Comité de Dirección en la renovación de acuerdos y selección de la Junta Directiva.
- Equipar y brindar asistencia técnica permanente a la Junta de Gobierno y al Comité de Vigilancia del Servicio para garantizar el buen funcionamiento y la continuidad de la vigilancia del Servicio, en coordinación con el personal de la unidad territorial.
- Coordinar con el Equipo Técnico de la Unidad Territorial para planificar la agenda mensual del Comité
- Cree informes regulares y actualizaciones sobre las tareas
- Aprovechar las oportunidades de capacitación del Programa. y en los procedimientos de planificación y evaluación de las Unidades Territoriales. REGISTRARSE AQUÍ

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Requisitos:

- La experiencia laboral previa se considerará a partir de la graduación del programa educativo apropiado. Proporcionar evidencia de graduación; de lo contrario, el tiempo servido comenzará en la fecha que se muestra en el diploma o título del estudiante.
- Un año de experiencia laboral relevante en asuntos administrativos o cargos con responsabilidades correspondientes en el sector público o privado.
- Licenciatura en Contabilidad, Economía, Administración de Empresas o Investigación Operativa, o un campo estrechamente relacionado, o Maestría o superior en Administración de Empresas, Contabilidad, Economía o un campo relacionado.
- Uso competente del idioma en el nivel de la escuela primaria.
- Cursos, capacitación o estudios especializados: los cursos deben incluir al menos 12 horas de instrucción.
- Cursos relevantes o habilidades adquiridas durante los últimos cinco años para el puesto
- Lograr tener las habilidades en las áreas de análisis, gestión, negociación y planificación estratégica.

Funciones:

- Asistir a los Coordinadores de Territorio en la gestión de los recursos financieros y materiales asignados al Territorio y en el control de los detalles administrativos y operativos del Territorio.
- Bajo la dirección del Jefe de la Unidad Territorial, preparar todos los documentos administrativos requeridos para la Unidad.
- Clasificar, organizar y archivar los documentos físicos y digitales que integran la unidad territorial, manteniendo el archivo actualizado y en buen estado de conservación.
- Dotar a la Junta Ejecutiva del Comité de Gestión con el conocimiento y la orientación que necesita para justificar de manera adecuada y precisa los gastos de acuerdo con los principios rectores y las directrices administrativas del Programa.
- Coordinar, revisar, verificar e implementar el proceso de reembolso, las justificaciones de gastos de los Comités de Gestión y el Libro de Documentación de Gastos.
- Realizar auditorías administrativas y financieras sin previo aviso de los centros de distribución de alimentos y centros CUNA MS, así como auditorías sorpresa de los presupuestos de los equipos de gestión.
- Mantener el control de calidad de la información física y digital de los comités de gestión y de la propia unidad territorial.
- Control de calidad de la información ingresada en el sistema de seguimiento y evaluación de los comités de gestión territorial y demás funciones asignadas por el jefe inmediato relacionadas con el servicio.
- Las responsabilidades complementarias asignadas por el jefe inmediato de acuerdo con el propósito declarado del puesto.

REGISTRARSE AQUÍ

TRABAJOS MAS ACTUALES:

Deja una respuesta Cancelar la respuesta