Buscamos personal para laborar en hoteles

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La operación de un hotel es un negocio complejo que requiere empleados comprometidos con la tarea para poder funcionar sin problemas y de manera efectiva. Para garantizar que los huéspedes disfruten de una estancia agradable, los miembros del personal del hotel hacen todo lo necesario, como hacer reservas, limpiar las habitaciones, organizar fiestas y mantener el edificio. Trabajar en un hotel te da la oportunidad de conocer gente interesante y aprovechar los beneficios que ofrece la industria, como uniformes y comidas para el personal que trabaja allí. Si eres de los que disfruta trabajar con otras personas, un trabajo en un hotel puede ser la oportunidad laboral ideal para ti.

Te presento los puestos más relevantes de trabajar dentro de un hotel

Director/a de operaciones hoteleras

Funciones:

- Asegurar el funcionamiento eficiente del hotel supervisando y coordinando todas sus operaciones.
- Definir políticas y procedimientos para mantener altos estándares de calidad y servicio.
- Administrar el dinero, los recursos humanos y los aspectos logísticos del hotel.

Requisitos:

- Historial laboral en puestos administrativos o de gestión hotelera.
- Sólidos conocimientos de operaciones hoteleras, gestión financiera y recursos humanos.
- Capacidades de liderazgo, toma de decisiones y resolución de problemas.

Beneficios:

- Responsabilidad por la gestión general y el éxito operativo del hotel.
- Posibilidades de avance y crecimiento profesional en el ámbito hotelero.
- Diversos beneficios y compensaciones competitivas dependiendo del hotel y empresa.

Conserje de hotel

Funciones:

- Brindar a los huéspedes asistencia y recomendaciones sobre actividades locales, restaurantes y lugares interesantes.
- Organizar reservas en restaurantes y espectáculos para los huéspedes y administrar servicios como transporte.
- Durante su estancia, brindar un alto nivel de atención y satisfacción al cliente.

Requisitos:

- Amplio conocimiento del entorno y recursos turísticos.
- Excelente servicio al cliente y habilidades de comunicación.
- Capacidad para abordar problemas de forma proactiva y eficaz.

Beneficios:

- Tener conversaciones con personas de diferentes orígenes culturales y nacionalidades.
- Posibilidad de proporcionar a los huéspedes sugerencias individualizadas y realizar eventos inolvidables.
- Un entorno laboral dinámico y diverso.

Gerente de marketing hotelero

Funciones:

- Crear planes de marketing para publicitar el hotel y sus comodidades.
- Supervisión de campañas publicitarias, presencia en redes sociales y relaciones públicas.
- Ajustar las estrategias de marketing utilizando datos y análisis de tendencias.

Requisitos:

- Competencia en marketing, idealmente en la industria hotelera o turística.
- Experiencia en análisis de datos y herramientas de marketing digital.
- Imaginación para crear campañas atractivas y efectivas.

Beneficios:

- Implicación en el desarrollo y posicionamiento de la marca hotelera.
- Una oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio.
- Paseos para adquirir conocimiento y capacitación en áreas de marketing y tecnología.

Camarero/a de pisos

Funciones:

- Limpieza y mantenimiento de habitaciones de hotel y zonas comunes.
- Colocación de artículos de tocador y artículos de higiene en las habitaciones.
- Por favor avisar al departamento de mantenimiento de cualquier anomalía o necesidad.

Requisitos:

- Competencia en protección de espacios y limpieza.
- Flexibilidad en cuanto a cumplir con normas de limpieza y atención al detallado.
- Capaz de trabajar una variedad de turnos, incluidos días festivos y fines de semana.

Beneficios:

- Ambiente de trabajo activo y colaborativo.
- Oportunidad de aprender habilidades de organización y gestión del tiempo.
- Descuentos en hoteles para empleados y sus familias.

Chef de cocina

Funciones:

- Realizar planes y supervisar la preparación de alimentos en la cocina del hotel.
- Construya menús de acuerdo con los requisitos del hotel y los criterios de calidad.
- Deben mantenerse las normas de seguridad e higiene de los alimentos.

Requisitos:

- Experiencia privada en cocina, preferiblemente en colegios o restaurantes.
- Hostelería y conocimiento de técnicas culinarias.
- Adaptabilidad para trabajar en ambiente de equipo y bajo presión.

Beneficios:

- La capacidad de pensar creativamente mientras prepara platos y comidas.
- Oportunidad de trabajar en diferentes entornos gastronómicos.
- Salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Recepcionista de hotel

Funciones:

- Atender a los clientes en el mostrador de recepción.
- Supervisar las reservas y el proceso de registro de huéspedes.
- Informar sobre los servicios del hotel y cosas locales.

Requisitos:

- Experiencia previa en atención al cliente.
- Conocimiento de sistemas de reservas y software de gestión hotelera.
- Habilidades comunicativas y organizativas.

Beneficios:

- Posibilidades de progreso en el área hotelera.
- Descuentos en hospedajes y servicios especiales en el hotel.
- Comunicación con personas de diferentes orígenes culturales.

Asistente de Limpieza de hotel

Funciones:

- Mantener limpio las áreas designadas por los supervisores.
- Limpiar todas las sabanas de las habitaciones.
- Reposición de los productos que se usan diario.

Requisitos:

- Poseer una experiencia previa.
- Tener las habilidades de ser detallista.
- Estar en buenas condiciones físicas.

Beneficios:

- Obtendrás una estabilidad laboral permanente.
- Ganaras mucha experiencia que te brindara nuevas oportunidades.
- Te brindamos una estabilidad segura en tus horarios.

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES DE TRABAJAR EN UN HOTEL

A continuación respondemos a algunas preguntas de trabajar en un hotel:

¿Los trabajos en hoteles requieren un esfuerzo físico considerable?

Si trabajas como ama de llaves, es importante contar con la fuerza física y resistencia necesaria para levantar camas y mover carros de suministros pesados. El trabajo también puede implicar trapear pisos, limpiar baños, espejos y azulejos. Podría requerir un esfuerzo físico considerable.

¿Es necesario tener un título universitario para poder trabajar en un hotel?

En general, no es necesario tener un título universitario para la mayoría de los trabajos de nivel de entrada en el sector hotelero. Por lo general, se requiere un título de cuatro años en hospitalidad o administración hotelera para ser gerente de hoteles.

¿Cuáles son las habilidades más relevantes para los empleados del hotel?

El personal del hotel colabora para crear espacios confortables para que los huéspedes se relajen y disfruten. Es importante que los empleados del hotel cuenten con habilidades sobresalientes para resolver problemas, relacionarse con los demás y administrar su tiempo de manera efectiva. Además, es importante que pueda mantener la calma en situaciones estresantes, como las quejas de los huéspedes.

¿Cómo postular a las vacantes según tu País?

Visite el sitio web oficial de empleos para crear una cuenta según tu País, si ya tiene una cuenta, inicie sesión. Sino regístrese.
Para encontrar la oferta de empleo adecuado para el puesto utilice la barra de búsqueda en la parte superior de la pagina principal.
Para ver información adicional, haga clic en el anuncio de empleo.
Normalmente aparecerá un botón o enlace que dice "Solicitar" o "Enviar Curriculum" Pulse este botón.
Siga las instrucciones para cargar su CV y cualquier otro documento que sea necesario.
Después de revisar tu solicitud, haz clic en "Enviar" o "Solicitar" cuando hayas terminado.

Si estas interesado en una de nuestras vacantes y cumples con todos los requisitos, te invitamos a enviar tu CV desde el siguiente enlace.

Si te encuentras en México: Postular.
Si estas en Perú: Ver plazas.
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