Page Group compañía líder a nivel mundial brinda la oportunidad de trabajar en diferentes áreas

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Somos una de las empresas más importantes a nivel mundial, que reclutamos profesionales para todos los sectores qué las empresas requieren, para las gestiones que realiza, enfocadas en las áreas de contabilidad, finanzas, bancos y mercados financieros, marketing, Retail, ventas, legal, tesorería y consultoría. Nuestra red de trabajo y de información ha traspasado fronteras y está a nivel mundial donde que cada participante logra tener una nueva experiencia y de prestar servicios de buena calidad por ser una empresa muy conocida a nivel mundial, marcamos la diferencia de trabajar por el método organizado y la estructura que contamos para resolver problemas de alto calibre, así logrando una reputación en un mercado competitivo haciendo la vida más fácil y sólida a nivel global, uno de nuestros objetivos principales es seguir creciendo a la vez ofreciendo un servicio profesional con personas capacitadas para el rubro que ha sido contratado. Seguiremos invirtiendo en nuestro personal brindando una capacitación en el desarrollo hasta un soporte para todas las disciplinas dentro de la organización.

Jefe de Gestión de Datos Analíticos

Funciones:

-Encargado de recopilar información de diferentes fuentes, pudiendo captar datos dentro del sistema de información cumpliendo con la función de almacenar datos en un repositorio.
-El jefe de análisis de datos utilizara técnicas de análisis para la identificación de posibles patrones y poder almacenar, facilitando a la organización entender mejor su rendimiento.
-Durante la labor en profesional presentara los informes personalizados que detallan la información analítica de manera clara y fácil de entender.
-Facilitar la integración de datos que puede relacionarse con otros sistemas de la organización, lo que conlleva una visualización analítica de datos de múltiples.
- Desenvolverá como un consultor experto, logrando analizar los procedimientos, dentro del equipo con una experiencia en modelado predictivo, optimización y simulación.
- Es esencial tener habilidades en la gestión de datos, como el modelado de datos, el gobierno de datos o áreas similares, y la capacidad de desarrollar productos digitales con componentes analíticos sofisticados.

Requisitos:

- Exploración y comprensión de problemas de negocios; liderando el proceso de descubrimiento de oportunidades o iniciativas con Data & Analytics.
- Estar familiarizado con los procesos comerciales y monitorear la utilización adecuada de los datos en relación con dichos procesos.
- Diseñar, implementar y monitorear los proyectos y modelos analíticos; garantizando que el uso de los productos cumpla los resultados claves definidos.
- Reconocer, en un proceso de mejora continua, el valor actual y potencial de la información y los datos, en los diferentes dominios de la organización. Monitorizar el cumplimiento de la estrategia de sus dominios para alinearla con la explotación y consumo de los datos en la dirección.
- Liderar y trabajar cerca de equipos multidisciplinarios que incluyen distintos perfiles como Data Scientists, Data Engineers, Software Engineers y Designers.

Asesor comercial

Requisitos:

- Nivel de Estudios requeridos para este puesto laboral es contar con una carrera técnica o universitarios inconclusos, en curso o culminados inconclusos, en curso o culminados.
- Una Experiencia mínima de 1 año en venta de tangibles o intangibles y haber prestado servicios en empresas nacionales.
- Contar con amplia red de contactos mínimo 150 personas o tener la capacidad de armarla. Para poder llevar el tope al grupo de trabajo y seguir con las metas trazadas.
- Debería saber dominar y manejar las herramientas digitales para desarrollar soluciones dentro de la compañía.

funciones:

- Planificar las visitas de prospectos, así como de los clientes propios de su cartera con relación al mantenimiento de sus pólizas, y el seguimiento de la cobranza de estas.
- Hacer uso de las herramientas de ventas: Manual de evidencias, material gráfico y promocional conforme a lo establecido.
- Reportar su producción: visitas y cierres de ventas diariamente logrando efectuar y realizar un seguimiento de la evolución del cliente.
- Informarse correctamente de los datos de clientes de su cartera y reportar los cambios de teléfonos y direcciones.
- Mantener actualizada su programación de la semana respecto a citas concretadas, realizadas, cierres y revisar Análisis de Cumplimiento de Objetivos.

Agentes de alquiler

funciones:

- Captación de fondos de SPP así poder Acudir puntualmente a reuniones matinales de forma virtual o presencial.
- Es importante que el trabajador tenga que Registrar en los formularios establecidos, las visitas planificadas de los clientes.
- Mantener actualizado, mediante el registro diario en el Sistema de Fidelización, la información de su cartera y el estado de la gestión de ventas.

Requisitos:

- Contar con estudios universitarios o técnicos como mínimo para postular y tener certificados inconclusos, en curso o egresados.
- Primordial que el personal tenga una Experiencia mínima de 1 año en ventas de productos tangibles o intangibles.
- Indispensable contar con cartera de clientes o contactos y tener una disponibilidad para trabajar bajo modalidad híbrida.
- Residir en la misma zona de trabajo para una facilidad de movilización, y contar con disponibilidad para trasladarse eventualmente a los alrededores.

Supervisor de hotelería

Requisitos:

- Capacidad en la toma de decisiones para el manejo de personal así manejar las relaciones humanas.
- Excelente comunicación verbal y escrita, Trabajo bajo presión para el manejo de quejas y conflictos con una Capacidad de negociación.
- Operativos planeación, organización, dirección y control administrativos, manejo de recursos económicos, materiales y humanos.
- Competente con Microsoft Office y sistemas operativos regionales de acuerdo lo establecido por la compañía.

Funciones:

- Se generarán informes del sistema; se programarán, organizarán y asignarán tareas de limpieza; y se limpiará el área.
- A cargo de administrar la ropa blanca de la habitación, lavandería, uniformes y suministros necesarios para las operaciones diarias.
- Administrar los departamentos de lavandería y limpieza juntos con los encargados y así administrar los recursos asignados y los equipos operativos para garantizar que se cumplan los estándares de calidad.
- Capacidad de coordinación de funciones con mantenimiento, inventario, comedor y recepción para garantizar una entrega de servicios sin problemas.

Oficiales de seguridad

Requisitos:

- Para solicitar un puesto en una universidad o escuela técnica, debe haber obtenido el título correspondiente inconclusos, en curso o culminados.
- Poseer un mínimo de un año de experiencia en la venta de bienes físicos o intangibles. disponer de una amplia red de contactos min. 150 personas o tener la capacidad de armarla.
- Es crucial que el candidato domine las plataformas sistémicas para la gestión de herramientas digitales.

Funciones:

- Para programar citas con clientes potenciales y actuales para discutir el mantenimiento y la facturación de la póliza.
- Uso de herramientas de venta manual de evidencias, material gráfico y promocional para seguir el desarrollo de un cliente.
- Se requieren informes de ventas diarios que detallen las visitas de los clientes y los cierres manteniendo los registros precisos de la información de su clientela y informando cuando cambie de contacto o ubicación física.
- Actualice el programa semanal con las citas reales realizadas, completadas y cerradas; repasar análisis del logro de objetos.

Desarrollador Python

Funciones:

- Diseño, desarrollo e implementación de soluciones utilizando tecnologías de punta a pedido del gerente o coordinador del proyecto de TI.
- Ayudar a recopilar los requisitos del usuario y recomendar soluciones que cumplan con esos requisitos.
- Asistir en la creación de documentación técnica y funcional para cualquier proyecto tecnológico implementado bajo su competencia.
- Facilitar el diseño, construcción, planificación necesarios para los proyecto que se desarrollaran en maquetas de productos e interfaces, como estructuras alámbricas, guiones gráficos, mapas de sitios y flujos de pantalla.
- Capacidad para utilizar lenguajes de programación analíticos en Python, Julia u otras plataformas logrando el manejo de base de datos SQL y el uso de pilas de herramientas de desarrollo de software.

Requisitos:

- El desarrollo de software con al menos tres años de experiencia y ser egresado de los cursos requeridos por la empresa en ingeniería de sistemas y ciencias de la computación.
- Dominio de la programación orientada a objetos PHP, Phyton, Ruby y el manejo de base de datos Transct SQL, y procesadores almacenados.
- Dominio de herramientas Office Microsoft Teams, PowerApps, SharePoint, Metodologías ágiles y un conocimiento de patrones de diseño MVC.
- Servicios web a nivel avanzado con un plan de construcción Bootstrap, Materialise y herramientas de control de modificaciones en español.

Entrenador Aglle

Funciones:

- Los equipos necesitan capacitación sobre el modelo operativo elegido por la organización, así como sobre la metodología, las prácticas y la actitud ágiles.
- Apoye a los equipos mientras trabajan para lograr sus objetivos ofreciendo comentarios y sugerencias sobre cómo podrían proceder. Motivar el crecimiento individual y esforzarse por formar grupos de alto rendimiento.
- Dar seguimiento a la madurez del equipo y desarrollar planes de acción para fomentar la mejora continua.
- Encuentre problemas de comunicación y organice actividades de trabajo en equipo como reuniones y ceremonias.

Requisitos:

- Conocimiento esencial de las métricas esto es fundamental, para la entrega a tiempo, y el rendimiento de los técnicos para determinar la importancia relativa de varios productos en función de su impacto financiero.
- Experiencia en el uso de métricas básicas de producto PyG, margen activo pasivo, relación costo ingreso y competencia en dos técnicas de mapeo.
- Adquirir experiencia en varios tipos de pruebas automatizadas, integración continua y su valor, y aprender las mejores prácticas en propiedad de código colaborativo y entrega continua.
- Experiencia teórica y metodológica en coaching profesional ontológico y capacidad para adaptar talleres sobre la mentalidad, los marcos y las técnicas de negocios en particular.

Especialista en Análisis de Nómina

Funciones:

- Para garantizar el cumplimiento de los cronogramas de cierre mensual, es necesario coordinar los flujos de información internos y temporales por ejemplo, recopilación de noticias, consolidación de datos, cálculo y liquidación, mantenimiento de registros, pagos de nómina y seguridad social.
- Asegurar el flujo oportuno y veraz de la información requerida por los proveedores externos o áreas internas de la empresa.
- Contribuya al cálculo del tiempo de vacaciones, el tiempo de servicio y los pagos de bonos según sea necesario para cumplir con los requisitos de elegibilidad.
- Administre las firmas de los empleados y supervisores en los documentos de empleo y vuelva a verificar que las horas extra se paguen correctamente.

Requisitos:

- Es fundamental que todos los miembros del personal adquieran los conocimientos necesarios del sistema de gestión de nomenclatura.
- Los solicitantes de empleo deben tener un conocimiento firme de la legislación laboral para poder ser considerados para los puestos vacantes.
- Especialización en nómina de relaciones laborales que debe poseer un profesional eficaz.
- Adquirir efectivamente competencia intermedia a avanzada en los programas digitales de Microsoft Office Excel para postularse a puestos que requieran dicha experiencia.

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