Se necesita 396 empleados para trabajar en esta empresa: Tiempo completo/ tiempo parcial/ por horas y becados

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SEF Perú Holding SAC es una empresa de servicios financieros y comerciales liderada por un equipo de expertos que han trabajado en la industria por más de dos años cada uno y han decidido unir sus recursos para servir mejor a sus clientes. Nuestra firma aspira a convertirse en su socio estratégico y primera opción para reducir los gastos operativos. Logramos esto adaptando nuestros servicios a las necesidades de cada cliente individual y desarrollando políticas y estrategias que apuntan a aumentar el valor de su empresa. La empresa crece aprovechando la experiencia de sus empleados para crear e implementar la mejor solución posible para las necesidades de la empresa.

Asesor financiero

Requisitos:

- Conocimiento del producto para que el asesor de ventas debe estar bien familiarizado con los bienes o servicios que se venden. Es necesario un conocimiento profundo de las características, los beneficios, las aplicaciones y las limitaciones del producto o servicio para proporcionar respuestas adecuadas a las consultas de los clientes y hacer recomendaciones sólidas.
- Los asesores de ventas necesitan excelentes habilidades de comunicación para conectarse con los clientes y cerrar tratos. Para brindar una solución que cumpla con los requisitos del cliente, debe ser un buen oyente y comprender sus necesidades e inquietudes. Además, debe poder persuadir a su cliente brindándole una explicación clara de las características y beneficios de su producto o servicio.
- Enfoque en el cliente: un asesor de ventas de primer nivel prioriza la prestación de un servicio de primer nivel a su clientela. El servicio al cliente requiere una mente abierta y la voluntad de hacer lo que sea necesario para satisfacer las demandas del cliente. Además, siempre sea amable, empático y respetuoso para generar confianza y credibilidad con el cliente.

Funciones:

- El asesor financiero puede hacer un análisis integral de la situación financiera del cliente al observar sus ingresos, gastos, activos y pasivos. Este análisis puede usarse para identificar fortalezas y debilidades, y luego brindar recomendaciones para mejoras monetarias.
- Planificación financiera: el asesor financiero puede ayudar al cliente a desarrollar una estrategia financiera a largo plazo para cumplir con las metas y necesidades del cliente. Las estrategias para ahorrar e invertir, la planificación de la jubilación, la protección de activos y la gestión de la deuda son parte de esto.
- Ayudar al cliente a elegir las mejores inversiones para su tolerancia al riesgo y objetivos financieros. Puede realizar investigaciones y análisis de mercado para encontrar oportunidades de inversión y asesorar a los clientes sobre qué inversiones serían mejores para ellos. Además, el asesor financiero puede proporcionar educación e información sobre las diversas opciones de inversión y cómo funcionan.

Archivador

Funciones:

- Procesamiento de Transacciones: El Back Office es Responsable del Procesamiento de Transacciones Comerciales y Financieras tales como Facturación, Cuentas por Pagar, Cuentas por Cobrar, Cuentas Nominales y Otras Cuentas Nominales. Además, puede estar a cargo de la gestión de inventario y la logística.
- Asistencia administrativa: El back office brinda asistencia administrativa a otros departamentos de la empresa, como recursos humanos, finanzas y marketing. La redacción de informes, la gestión de registros y archivos, la coordinación de proyectos y la atención de las necesidades de los trabajadores son algunos ejemplos.
- Gestión de datos El back office puede estar a cargo de la gestión de datos y los sistemas de información, asegurando que todos los registros y bases de datos de la empresa sean precisos y estén actualizados. La información personal de los clientes y trabajadores también puede caer dentro de su ámbito de responsabilidad.

Requisitos:

- El back office exitoso puede hacer malabarismos con varias tareas y proyectos a la vez mientras se concentra y es eficiente. La capacidad de establecer prioridades y administrar el tiempo de manera eficiente es crucial para cumplir con los plazos y alcanzar las metas.
- Importante conocimiento de los sistemas informáticos y el software es esencial para el back office. Esto incluye la gestión de bases de datos y los programas de control de inventario. Además, se requieren habilidades de aprendizaje rápido con respecto a las nuevas tecnologías y aplicaciones.
- Trabajar en estrecha colaboración con otras divisiones y unidades de la empresa e intercambiar información de manera eficiente. Debe poder trabajar con otros y compartir datos de manera efectiva para lograr los objetivos del equipo. Además, las habilidades de comunicación oral y escrita deben ser sólidas.

jefe del departamento de comercio

Funciones:

- Gestión del equipo de ventas El supervisor de ventas está a cargo de supervisar y liderar un grupo de representantes de ventas. Cualquier cosa como la contratación, la capacitación, las revisiones de desempeño, la provisión de incentivos y la mediación de desacuerdos pueden entrar en esta categoría.

- El gerente de ventas puede analizar los datos de ventas y la inteligencia de mercado para detectar oportunidades emergentes y amenazas potenciales. Los objetivos de ventas, las estrategias y los planes de acción pueden beneficiarse de estos datos.

- El responsable comercial es el nexo entre el equipo comercial y la alta dirección de la empresa. Se deben proporcionar actualizaciones periódicas sobre el rendimiento de las ventas, los problemas y las oportunidades. Además, se pueden proporcionar sugerencias de estrategias y prácticas de ventas.

Requisitos:

- Un excelente asesor comercial tendrá un conocimiento profundo de los bienes y servicios que se ofrecen. Debe conocer sus características, beneficios, limitaciones y costos, así como compararlos con los de la competencia. Esto puede ayudarlo a brindar explicaciones claras y convincentes de sus productos y servicios a los clientes, abordar sus inquietudes y cerrar ventas con éxito.
- El asesor comercial debe poder comunicarse de manera efectiva con los clientes en una variedad de entornos. Escuche atentamente, haga preguntas pertinentes, brinde soluciones personalizadas y convenza a los clientes del valor de sus productos y servicios.
- También debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal.
- Enfoque en el cliente Los asesores comerciales exitosos prestan mucha atención a los deseos y necesidades de sus clientes. Los representantes de servicio al cliente deben poder ponerse en el lugar del cliente, evaluar sus necesidades, encontrar soluciones adecuadas y garantizar que el cliente esté satisfecho con el servicio que recibió. También debe ser amable, empático y estar listo para ayudar a los clientes con cualquier inquietud que puedan tener.

Consejero comercial

Funciones:

- Las oportunidades de venta son algo que un buen asesor comercial siempre está buscando para poder presentar los productos y servicios de sus clientes a las partes interesadas. Esto requiere profundizar en la situación del cliente para comprender completamente sus necesidades y luego presentar soluciones que hagan precisamente eso.
- Un buen asesor comercial debe poder asesorar y dirigir a un comprador en cada paso del proceso de compra. Esto es ayudar al cliente a comprender los productos o servicios, responder a sus preguntas, superar sus objeciones y asesorarlo sobre las opciones disponibles.
- El cierre exitoso de ventas es una competencia clave para cualquier buen asesor comercial. Esto requiere que seas persuasivo, que tengas buenas habilidades de negociación y que sepas cuándo es el momento adecuado para hacer una oferta.

Requisitos:

- Un excelente asesor comercial tendrá un conocimiento profundo de los bienes o servicios que se comercializan. Esto incluye conocer sus características, beneficios, limitaciones, precios y cómo se comparan con la competencia.
- Fundamental habilidades de comunicación efectiva son esenciales para una carrera exitosa como asesor comercial. Esto requiere una escucha activa, preguntas pertinentes, soluciones personalizadas y un manejo efectivo de las objeciones.
- Un buen asesor comercial proporcionará una clara orientación al cliente. Esto requiere que tenga compasión y comprensión de las necesidades y preocupaciones del cliente, así como la voluntad de colaborar con ellos para elegir el mejor curso de acción.

Asesor financiero

Requisitos:

- Vital conocimiento de productos y servicios financieros: un buen corredor de hipotecas debe tener un conocimiento profundo de los préstamos, tarjetas de crédito, hipotecas y otros productos y servicios financieros que brindan. Debe estar familiarizado con los términos y condiciones de estos productos y cómo podrían afectar a sus clientes.
- Las habilidades de comunicación efectivas son esenciales para un oficial de préstamos hipotecarios, ya que se confiará en ellos para brindarles a los clientes la información que necesitan para tomar decisiones hipotecarias informadas. También es importante poder escuchar atentamente las inquietudes y preguntas de los clientes y brindarles respuestas útiles.
- El enfoque principal de un consultor de préstamos debe estar en el cliente, con el consultor asegurándose de que los productos y servicios de préstamos recomendados se adapten a la situación específica y los objetivos financieros del cliente. Además, debe poder trabajar con clientes que tienen diferentes antecedentes y conocimientos financieros.

Funciones:

- Teniendo en cuenta la solvencia, el historial crediticio y otros criterios del cliente, un asesor de préstamos debe determinar si el cliente es elegible o no para recibir los diversos productos y servicios financieros que se ofrecen.

- Los deberes del consultor de préstamos incluyen asesorar a los clientes y sugerir productos y servicios financieros apropiados. Esto incluye ayudar a los clientes a comprender los puntos más finos de los productos financieros.

- Un buen asesor de préstamos se tomará el tiempo para conocer las circunstancias y los objetivos financieros de sus clientes para que puedan recomendar un préstamo que funcione mejor para ellos.

Ejecutivo de marketing

Funciones:

- Encontrar nuevas oportunidades comerciales: el principal ejecutivo de ventas de una empresa siempre debe buscar formas de expandir el flujo de ingresos de la empresa, ya sea adquiriendo nuevos clientes o aumentando las ventas de los existentes.
- Gestión de relaciones: el principal ejecutivo de ventas de la empresa es responsable de hacer y mantener contentos a los clientes abordando cualquier problema que puedan tener con los productos o servicios de la empresa.
- Las negociaciones de contratos y acuerdos son responsabilidad del director comercial. Esto incluye tratar con proveedores, clientes y otras empresas.

Requisitos:

- Tener experiencia en ventas y haber trabajado en puestos comparables en el pasado es crucial.
- Las habilidades de comunicación efectiva son esenciales para todo ejecutivo de negocios, ya que permiten una interacción fructífera con clientes y compañeros de trabajo.
- Una comprensión profunda del mercado en el que opera la empresa y el conocimiento de las tendencias y desarrollos actuales en la industria son cruciales.

Ejecutivo de ventas

Funciones:

- La principal responsabilidad del ejecutivo de ventas es buscar constantemente nuevas oportunidades de ventas. Estos pueden incluir encontrar nuevos clientes o vender más productos o servicios a los actuales.
- Para gestionar las relaciones con los clientes, el ejecutivo de ventas de una empresa debe hacer que los clientes estén contentos y mantenerlos satisfechos abordando sus inquietudes y respondiendo sus preguntas sobre los productos y servicios de la empresa.
- El ejecutivo de ventas se encarga de cerrar tratos mediante la negociación de contratos y acuerdos comerciales con los clientes.

Requisitos:

- Tener experiencia en ventas y haber trabajado en puestos comparables en el pasado es crucial.
- Habilidades de comunicación Un ejecutivo de ventas exitoso necesita fuertes habilidades de comunicación para comunicarse de manera efectiva con los clientes y compañeros de trabajo.
- Una comprensión profunda del mercado en el que opera la empresa y el conocimiento de las tendencias y desarrollos actuales en la industria son cruciales. Además, se debe poseer habilidades de negociación y persuasión para cerrar ventas y lograr los objetivos de la empresa.

Experto en Análisis de Crédito

Funciones:

- El analista de crédito es responsable de examinar la estabilidad financiera del solicitante de crédito. Se deben examinar los informes de crédito, el potencial de ingresos, los activos y los pasivos.
- Las políticas de crédito de la empresa son establecidas por el analista de crédito de la empresa. Esto implica establecer criterios para aprobar o rechazar una solicitud de crédito, así como fijar tasas de interés y plazos de devolución.
- El administrador de riesgo de crédito es responsable de supervisar la exposición al riesgo de crédito de la empresa. Esto requiere calcular el potencial de pérdida y decidir si una solicitud de crédito tiene o no posibilidades de ser otorgada.

Requisitos:

- El conocimiento de los productos financieros, los mercados y los instrumentos de inversión es esencial para un analista de crédito. Tal individuo debe tener una sólida formación en contabilidad y finanzas.
- Los analistas de crédito necesitan sólidas habilidades analíticas para evaluar los datos financieros de una empresa y determinar si es o no un buen candidato para un préstamo.
- Habilidades de comunicación Un analista de crédito debe ser capaz de transmitir los resultados de su análisis a colegas y clientes. Esto requiere fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.

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