Trabaja en 212 executive search & consulting: empresa prestigiosa a nivel internacional

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En el mercado competitivo actual, las empresas necesitan enfoques novedosos para atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos del país. Esto es especialmente cierto para aquellos que han integrado con éxito a los trabajadores milenial y Gen Z en su fuerza laboral. Para proporcionar una alternativa a los métodos convencionales de gestión de los procesos de contratación y selección, se estableció 212 Executive Search & Consulting en 2012. Una agencia de personal especializada que ayuda a las empresas a superar un desafío común en la contratación de puestos clave. Nuestra minuciosa estrategia de búsqueda, análisis en profundidad y estrictos procedimientos nos permiten buscar proactivamente a los mejores candidatos. logrando desarrollar nuevas estrategias de trabajo para un crecimiento laboral efectivo.

Gerente de Recursos

Funciones:

- El establecimiento de objetivos y el desarrollo de procesos deben realizarse para garantizar que los productos puedan estar disponibles según sea necesario y al mismo tiempo minimizar el uso de materias primas e inventario de productos terminados.
- Planificación y seguimiento del cronograma de producción para cumplir con los plazos de entrega, retención efectiva de datos del piso de producción.
- Proporcione supervisión sobre los servicios de terceros utilizados para garantizar que se cumplan todos los requisitos de calidad del cliente, así como los puntos de referencia de precios y servicios.
- Establecerás procedimientos para seleccionar un transportista, logrando reducir los costos de transporte e identificar cuellos de botella en el proceso de producción, y luego vigílelos.

Requisitos:

- Priorizaremos que el nuevo postulante tenga la experiencia necesaria para trabajar con sistemas ERP, Kanban, WMS y EDI, así como un conocimiento práctico de la importación de QAD.
- Una licenciatura en administración de empresas o ingeniería, o cinco años de experiencia en materiales, con tres años de experiencia en la gestión de una planta de fabricación.
- Un mínimo de cinco años de experiencia en gestión de recursos humanos y cinco años de experiencia en la industria automotriz o de autopartes.
- Indispensable una maestría en logística y la certificación APICS son requisitos esenciales para el puesto técnico en la que esta postulando.

Experto en el campo de las relaciones especiales.

Funciones:

- Es crucial que el empleado pueda brindar asesoramiento y actuar como mediador entre el sindicato y sus miembros, ya que este servicio es necesario para una amplia gama de empresas.
- Permitirás la incorporación de las nuevas normas de la STPS y la legislación laboral, efectuando la necesidad de renegociar el contrato colectivo de trabajo.
- Asesoramiento sobre cómo calcular la PTU, y cómo obtener beneficios sindicales y cualquier otra cosa cubierta por la ley de normas razonables de puestos laborales.
- Apoyar otras funciones de recursos humanos como capacitación, crecimiento organizacional y compensación.

Requisitos.

- Solicitamos que cumplan este requisito como mínimo, que los solicitantes tengan al menos cinco años de experiencia en relaciones laborales según el área en la que se desarrollo.
- Fundamental que el técnico tenga un mínimo de 2 años de experiencia laboral relevante en el campo de recursos humanos, preferiblemente en áreas como capacitación y desarrollo.
- Preciso que el colaborador domine el idioma ingles ya que las entrevistas se realizarán en el mismo idioma, y es muy deseable tener experiencia previa con un sistema de planificación de recursos empresariales.
- Experiencia necesaria en la gestión de sindicatos en empresas manufactureras con una ventaja, al igual que los antecedentes de trabajo en un entorno de servicios compartidos o reservadas.

Gerente Financiero

Funciones:

- Asistir al gerente de cuentas por cobrar en la búsqueda de esfuerzos de cobro en caso de saldos de clientes vencidos u otras irregularidades en la cuenta.
- Adquirir familiaridad, análisis y práctica en relación con el alcance de los servicios requeridos por el manual y los contratos negociados.
- Según lo necesite nuestra clientela, abriremos las cuentas bancarias apropiadas para hacer negocios tanto a nivel nacional como internacional.
- Los registros contables deben llevarse de acuerdo con los principios contables mexicanos y estadounidenses cuando se apliquen.
- Hay que asegurar que las empresas legalmente presentes cumplan con sus obligaciones de declaración y presentación de impuestos y demás obligaciones correspondientes de manera oportuna y de conformidad con todas las leyes y reglamentos aplicables.

Requisitos

- El financista será capas de dominar su pensamiento analítico logrando poseer nuevas estrategias a largo plazo analizando nuevas oportunidades y tomar decisiones rigurosas.
- Vital cumplir con todas las obligaciones que la empresa ha ordenado a todos los empleados con menos de cinco años de experiencia cumpliendo con los requisitos establecidos por la empresa.
- Todo el proceso de la entrevista se realizará en inglés, por lo que se recomienda que los miembros del personal dominen el idioma a la perfección para dicho puesto.
- Se prefiere la experiencia previa de trabajo con empresas afiliadas al refugio, así como la familiaridad con los sistemas ERP Oracle que es una ventaja, para la presentación de informes a empresas con sede en el extranjero.
- Esencial poseer un liderazgo y gestión para poder dirigir a todo el equipo de trabajo estableciéndoles metas claras a cada uno de ellos para logrando alcanzar los objetivos financieros.

Ejecutivo de ventas

Funciones:

- Llevaras a cabo los estudios de mercado con el fin de determinar el potencial de ventas y evaluar los requisitos de los clientes.
- Buscar activamente nuevas oportunidades de ventas mediante llamadas en frío, establecimiento de relaciones y redes sociales.
- Hacer citas con clientes potenciales, escuchar sus necesidades e inquietudes, luego preparar y entregar presentaciones personalizadas sobre productos y servicios.
- Considerar realizar actualizaciones e informes regulares que incluyan datos financieros y de ventas para garantizar que las muestras estén siempre disponibles para demostraciones y ventas.
- Gestionar quejas e inquietudes, negociar acuerdos y representar a la empresa en ferias y conferencias.

Requisitos

- Trayectoria comprobada como ejecutivo de ventas u otro cargo relevante, así como experiencia laboral en diversas empresas del país.
- Se requiere fluidez en inglés y dominio de Microsoft Office, y la experiencia práctica con el software de gestión de relaciones con los clientes es una ventaja.
- A través del conocimiento de las estrategias de marketing y negociación, una mente rápida, un amor por las ventas y una voluntad de éxito.
- Primordial lograr mantener un impulso personal y una mentalidad orientada a los resultados, así como la capacidad de proporcionar presentaciones atractivas y una formación intermedia en educación y formación.

Jefe de logística

Beneficios:

- Oportunidades en los procesos logísticos logrando definir y poner en marcha los objetivos logísticos y de eficiencia con los que contamos dentro de nuestro rubro.
- Grandes beneficios en la gestión de la red de área de almacenamiento SGA permite el almacenamiento, la recuperación y el reabastecimiento ordenados y eficientes de las mercancías.
- Implementación de acuerdos de subcontratación cuando sea apropiado para una gestión más estricta del proceso de distribución entre los puntos de venta minorista y el usuario final.
- Supervisión diaria de equipos con sindicato y trabajo en equipo transversal entre varios grupos de trabajo.

Requisitos:

- Ser alguien que puede tomar decisiones importantes que pueden alterar el rumbo de la empresa para la que se trabaja.
- Responder con una actitud positiva, sea bien organizado y piense estratégicamente para que pueda comunicarse con fluidez en un segundo idioma para poder comunicarse con proveedores extranjeros y tratar cualquier problema que pueda surgir.
- Es muy importante que el postulante cuente con un conocimiento de comercio internacional y una formación adecuada en esta materia, así como familiaridad con la normativa nacional e internacional que regula esta materia.
- Experto en el conocimiento con ciertas habilidades necesarias para administrar de manera efectiva el almacenamiento y la distribución de software específico de la empresa, así como la capacidad de analizar datos con el fin de mejorar la eficiencia operativa.

Coordinador Gerente de Recursos Humanos

Funciones:

- Importante proporcionar la información solicitada por los trabajadores y dar respuesta a sus consultas y quejas.
- Brindar asistencia y asesoramiento al trabajador y llevar a cabo un programa de reconocimiento por su desempeño.
- Desarrollar y mantener herramientas, recursos y contenido relacionados con los recursos humanos (HR), así como crear y coordinar comunicaciones internas y externas relacionadas con los recursos humanos.
- Proporcionar orientación a los gerentes y otros empleados sobre las políticas y procedimientos de la empresa mediante la creación de contenido de RRHH para la intranet de la empresa.

Requisitos:

- Comunicarse bien tanto por escrito como verbalmente para proporcionar a los empleados una dirección clara y fomentar un entorno de trabajo abierto y comunicativo.
- Poseer una mentalidad de servicio y capacidad de trabajo en equipo, tal como lo comunican los miembros del departamento de RRHH durante las reuniones y presentaciones.
- Ser capaz de tratar con diferentes tipos de personas en situaciones de conflicto de una manera tranquila, respetuosa, discreta y eficaz es fundamental en todo lugar de trabajo.
- Bien organizado; capaz de priorizar y planificar sus actividades para administrar bien su tiempo ante una alta carga de trabajo.

Contador general de base

Funciones:

- Mantener registros contables minuciosos y actualizados auxiliares, diario, mayor y balances, inventarios.
- Los datos contables deben mantenerse actualizados con cualquier documentación de respaldo al ingresarlos en un software de contabilidad, también llamado sistema de contabilidad.
- Preparar y presentar estados financieros con notas de respaldo en los intervalos pactados en el contrato, pero no menos de una vez al año de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados.
- Elaborar informes para la gerencia con la periodicidad que acuerden las partes a desarrollar esto podría ser un informe mensual para la junta directiva o un informe anual.
- Crear las declaraciones de impuestos nacionales y territoriales requeridas, incluidos los anexos usando las herramientas que posee su área correspondiente.

Requisitos:

- La contabilidad incluye monitorear los registros financieros para garantizar que se mantengan registros precisos, administrar el dinero y realizar un seguimiento de los ingresos a través del análisis, el registro y la administración.
- Se proporciona asesoramiento fiscal para que los clientes puedan ser guiados a través del proceso de presentación de declaraciones de impuestos, y se supervisa la precisión del software de contabilidad.
- Dominio del programa de Windows a nivel de usuario y familiaridad con el software de Microsoft Office Word, Excel, Powers Point y las operación de Outlook correo electrónico.
- Una sólida comprensión de la teoría y la práctica de la contabilidad, incluida la familiaridad con los sistemas de contabilidad computarizados y el dominio de todo el ciclo contable y los principios de contabilidad generalmente aceptados.

Diagnóstico de automóviles

Funciones:

- Tendrá la función de escanear un automóvil así poder identificar todas las unidades de control electrónico instaladas en él y leer códigos de error si hay algún problema.
- En otras palabras, el escáner nos proporcionará una identificación completa de la unidad de control, que incluye, entre otros, el fabricante, la cantidad de piezas que tiene el vehículo, la versión o marca del software instalado.
- Muestra una descripción completa de todos los errores almacenados, utilizando falla en el sensor de oxígeno como ejemplo.
- El postulante estará atento cuando ocurra un problema, los errores se almacenan y esta función es responsable de eliminar todos los códigos de error y otros datos de diagnóstico.

Requisitos:

- Las entrevistas se realizarán en inglés, por lo que los candidatos deberá hablar el idioma con fluidez y haber completado los cursos necesarios para una carrera profesional.
- Se requiere experiencia previa en diagnóstico automotriz y haber logrado prestar servicios en diferentes empresas en todo el país, desempeñando sus labores como profesional.
- Es crucial que los empleados obtengan una certificación de técnico maestro de ASE, ya que esto les permitirá avanzar en sus carreras.

Estamos en la búsqueda de nuevos talentos para este grupo de trabajo, no esperas más, postula ya.

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