Convocatorias COCA COLA: Encuentra tu trabajo ideal según tu conocimiento

Coca-Cola es una empresa pionera en la publicidad y marketing durante toda su historia, inventando campañas icónicas y formando una marca sólida que representa la alegría y la cultura Pop. Además, la empresa se ha comprometido a ser social y ambientalmente responsable, fomentando prácticas éticas y ambientalmente conscientes. En esta oportunidad te brinda la facilidad de formar parte de esta gran compañía a nivel mundial y ser parte de los grandes beneficios que ofrece. (VACANTES ABIERTAS).

Puestos Laborales en Coca-Cola

1. Gerente de Marketing

Funciones:

1. Es importante desarrollar estrategias de marketing cada vez más efectivas para aumentar la visibilidad y las ventas de los productos de la compañía.
2. Seguimiento de campañas publicitarias y promocionales.
3. Examinar datos de mercado y competencia para afinar las estrategias de marketing.

Requisitos:

1. Poseer una carrera profesional en marketing, negocios o un campo relacionado.
2. Experiencia previa en marketing, fundamentalmente en la industria de bebidas.
3. Habilidades analíticas y de comunicación ejemplares.

2. Ingeniero de Producción

Funciones:

1. Regular el proceso de producción con el propósito de asegurar la calidad y la eficacia.
2. Establecer unión con otros equipos con el propósito de mejorar la producción y solucionar problemas.
3. Establece y sustituye medidas de seguridad en el ámbito de producción.

Requisitos:

1. Grado académico: Licenciatura en ingeniería, preferiblemente ingeniería química o industrial.
2. Una experiencia mínima en un entorno de producción.
3. Importante tener un conocimiento de las normas de seguridad y calidad de la industria.

3. Representante de Ventas

Funciones:

1. Administrar y cultivar relaciones con clientes actuales y futuros.
2. Lograr super las ventas según el objetivo.
3. Concretar encuentros con clientes y exponer los productos.

Requisitos:

1. Se precisa una amplia experiencia en ventas, especialmente en el sector de bebidas.
2. Pedimos que el postulante cuente con las habilidades de comunicación y negociación efectivas.
3. Tener la capacidad para laborar de forma autónoma y en equipo.

4. Analista de Datos

Funciones:

1. Analizar datos de ventas, mercado y otros datos relevantes para proporcionar información valiosa.
2. Crear informes detallados para ayudar en la toma de decisiones.
3. Colaborar con otros departamentos para mejorar estrategias basadas en datos.

Requisitos:

1. Licenciatura en análisis de datos, estadística o un campo relacionado.
2. Experiencia previa en análisis de datos.
3. Habilidades de software y herramientas de análisis.

5. Especialista en Recursos Humanos

Funciones:

1. Ejecutar los procesos de contratación, selección y capacitación de personal para la postulación.
2. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
3. Asesorar a los empleados en temas de beneficios y relaciones laborales.

Requisitos:

1. Licenciatura en recursos humanos o un campo relacionado.
2. Experiencia en recursos humanos, preferiblemente en una empresa multinacional.
3. Habilidades interpersonales y de resolución de problemas.

6. Gerente de Logística

Funciones:

1. Supervisar el transporte y almacenamiento de productos.
2. Optimizar los procesos de distribución y suministro.
3. Coordinar con proveedores y otras partes interesadas.

Requisitos:

1. Licenciatura en logística, cadena de suministro o un campo relacionado.
2. Experiencia en gestión de logística.
3. Habilidades de liderazgo y resolución de problemas.

7. Especialista en Seguridad Alimentaria

Funciones:

1. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria.
2. Realizar auditorías y verificaciones de calidad en productos y procesos.
3. Capacitar a los empleados en buenas prácticas de seguridad alimentaria.

Requisitos:

1. Licenciatura en ciencias de los alimentos, microbiología o un campo relacionado.
2. Experiencia en seguridad alimentaria.
3. Conocimiento de las regulaciones de seguridad alimentaria.

8. Técnico de Mantenimiento

Funciones:

1. Vital que realices el mantenimiento preventivo y correctivo en equipos de producción dentro del horario laboral.
2. Resolver según el diagnostico y solucionar problemas técnicos.
3. Mantener registros de mantenimiento y reparaciones para los informes respectivos.

Requisitos:

1. Nivel de estudios: Formación técnica en mantenimiento industrial.
2. Solicitamos una experiencia en mantenimiento de equipos industriales.
3. Fundamental un alto conocimiento en electricidad, mecánica y neumática.

9. Coordinador de Servicio al Cliente

Funciones:

1. Ante cualquier queja del cliente responder de manera rápida y efectiva.
2. Previa coordinación con otros departamentos para resolver problemas de cualquier clientes.
3. Cumplir con el seguimiento para garantizar la satisfacción del cliente.

Requisitos:

1. El coordinador contara con una experiencia en servicio al cliente.
2. Indispensable lograr tener una excelente habilidad de comunicación y resolución de problemas.
3. Habilidad para mantener la calma bajo presión.

10. Analista Financiero

Funciones:

1. Considerar los datos financieros y preparar informes de acuerdo a lo establecido.
2. Cumplir con la asistencia en la planificación financiera y presupuestaria de la empresa.
3. Colaborar en el desarrollo de estrategias financieras junto con todo el equipo.

Requisitos:

1. Licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado.
2. Importante poseer una experiencia previa en análisis financiero.
3. Competencias en software financiero y pensamiento analítico.

11. Ayudante de Reparto

Funciones:

1. Carga y descarga de mercancía: Ayudar a cargar y descargar productos en los vehículos de reparto, asegurándose de que estén organizados y asegurados de manera segura.
2. Asistencia en la entrega: Colaborar con los conductores en la entrega de productos a los clientes, asegurándose de que los productos se entreguen de manera precisa y en buen estado.
3. Mantenimiento de registros: Ayudar a mantener registros precisos de las entregas, incluido el seguimiento de pedidos y recibos.

Requisitos:

1. Condición física: Capacidad para levantar y mover objetos pesados de manera regular durante la jornada laboral.
2. Habilidades de comunicación: Buenas habilidades de comunicación para interactuar con clientes y otros miembros del equipo.
3. Puntualidad y responsabilidad: Capacidad para llegar a tiempo y cumplir con los horarios de entrega establecidos.

12. Operario de Montacargas

Funciones:

1. Operación de montacargas: Manejar montacargas de manera segura para mover, cargar y descargar mercancías en el almacén o en la planta de producción.
2. Mantenimiento de equipos: Realizar inspecciones regulares de los montacargas para asegurarse de que estén en buenas condiciones de funcionamiento.
3. Cumplimiento de normas de seguridad: Asegurarse de seguir todas las normas de seguridad y protocolos relacionados con la operación de montacargas.

Requisitos:

1. Certificación de montacargas: Debe tener una certificación válida para operar montacargas de acuerdo con las regulaciones locales.
2. Experiencia previa: Experiencia en la operación de montacargas en un entorno de almacén o planta de producción.
3. Atención a los detalles: Capacidad para prestar atención a los detalles y manejar cargas de manera segura.

13. Operario de Producción

Funciones:

1. Manejo de maquinaria: Operar y supervisar maquinaria y equipos de producción según los procedimientos establecidos.
2. Control de calidad: Verificar que los productos cumplan con los estándares de calidad establecidos.
3. Mantenimiento de registros: Mantener registros precisos de la producción, incluidos los informes de calidad y los registros de producción.

Requisitos:

1. Experiencia en producción: Experiencia previa en un entorno de producción, preferiblemente en la industria de alimentos o bebidas.
2. Conocimientos técnicos: Familiaridad con maquinaria y equipos de producción, así como con procedimientos de control de calidad.
3. Capacidad para trabajar en equipo: Habilidad para colaborar con otros miembros del equipo de producción.

14. Choferes

Funciones:

1. Conducción segura: Conducir vehículos de la empresa de manera segura y eficiente, cumpliendo con todas las leyes de tráfico y regulaciones.
2. Entrega de mercancías: Entregar productos a los clientes según el plan de rutas establecido, garantizando la puntualidad y la calidad de las entregas.
3. Mantenimiento básico: Realizar verificaciones y mantenimiento básico del vehículo, como comprobar niveles de fluidos y la presión de los neumáticos.

Requisitos:

1. Licencia de conducir: Debe tener una licencia de conducir válida para el tipo de vehículo que se utilizará, con un historial de manejo limpio.
2. Conocimiento de rutas: Familiaridad con las rutas locales y la capacidad para usar dispositivos de navegación.
3. Habilidades de servicio al cliente: Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente para interactuar de manera profesional con los clientes durante las entregas.
   

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Estos son sólo algunos de los trabajos disponibles en Coca-Cola, junto con las funciones y calificaciones de cada uno. Para aquellos que buscan avanzar en sus carreras en una empresa icónica y reconocida a nivel mundial, la empresa ofrece una variedad de oportunidades de empleo en varias áreas.