Servicios de Empleos

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo: Cede principal/ Perú

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Trabajamos para aumentar el empleo decente y productivo, así como la realización de los derechos básicos de los trabajadores y ciudadanos, a través del fortalecimiento del diálogo social, las oportunidades laborales y la protección de las comunidades marginadas. Planificamos, implementamos y supervisamos sistemas operativos para el empleo y el desarrollo de la fuerza laboral, asegurando que las políticas públicas se sigan de acuerdo con los estándares pertinentes. Promovemos la formalización laboral a través de la educación y la orientación para ayudar a la creación y crecimiento de empleo decente en línea con las políticas de desarrollo y crecimiento económico. Mejoramos las habilidades de la mano de obra para elevar la empleabilidad de la población en edad de trabajar, con foco en los jóvenes y otros grupos marginados, en línea con las necesidades reales del mercado laboral y el pronóstico de crecimiento económico del país.

Puestos Laborales:

1)

Unidad Orgánica:

OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL

  
 
Código: 059-2023   
 
Puesto: UN/A ANALISTA EN COMUNICACIONES  
 

2)

Unidad Orgánica:

GABINETE DE ASESORES

  
 
Código: 058-2023   
 
Puesto: UN/A ESPECIALISTA EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA, PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO  

3)

Unidad Orgánica:

OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL

  
 
Código: 057-2023   
 
Puesto: DOS ANALISTAS EN MEDIOS DIGITALES Y AUDIOVISUALES

4)

Unidad Orgánica:

SUB DIRECCIÓN DE NEGOCIACIONES COLECTIVAS

  
 
Código: 056-2023   
 
Puesto: UN/A CONCILIADOR/A

5)

Unidad Orgánica:

OFICINA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES

  
 
Código: 055-2023   
 
Puesto: UN/A ANALISTA PROGRAMADOR

6)

Unidad Orgánica:

SUB DIRECCIÓN DE REGISTROS GENERALES

  
 
Código: 053-5023   
 
Puesto: DOS (02) REGISTRADORES  

Registro de Postulación

Analista de comunicación:

Requisitos:

- Tener un conocimiento profundo de los fundamentos y protocolos de redes y telecomunicaciones. También es crucial la familiaridad con tecnologías de comunicación tales como enrutamiento, hardware de redes y plataformas de mensajería.
- Poder detectar y solucionar problemas con la disponibilidad, el rendimiento y la seguridad de la red. Necesitan una mentalidad analítica y la capacidad de identificar y abordar con eficacia los desafíos técnicos.
- Eficiente en la protección de datos es de suma importancia en cualquier entorno de comunicación logrando necesitar saber cómo detectar amenazas de seguridad e implementar las mejores prácticas para mantener sus redes y datos a salvo de intrusiones.

Funciones:

- Responsables de administrar y monitorear las redes de comunicación interna de una organización. Esto incluye garantizar la disponibilidad y el rendimiento de la red, solucionar problemas y optimizar la infraestructura de comunicación.
- Brindan soporte técnico a los usuarios y al personal que pueden estar experimentando dificultades con sus conexiones de red o software de mensajería. Esto puede incluir solucionar problemas de conectividad, configurar sus dispositivos y ajustar su software de comunicación.
- Desarrollar la estrategia de comunicación de la organización, así como en la planificación, implementación y mantenimiento continuo de su infraestructura de comunicación. Para mejorar la eficacia y la seguridad de la comunicación comercial, puede ser necesario implementar nuevas tecnologías, ajustar la configuración del hardware e instalar actualizaciones de software.

Especialista en Gestión Administrativa

Requisitos:

- Fundamental una experiencia en administración de empresas, finanzas, contabilidad o un campo relacionado para un puesto en gestión administrativa, planificación estratégica o elaboración de presupuestos.
- Vital conocimiento en la planificación estratégica logrando estar bien versado en los métodos de planificación estratégica para establecer objetivos a largo plazo e idear métodos para lograrlos.
- Necesario saber cómo coordinar los recursos de su organización con sus objetivos y realizar un seguimiento de su progreso hacia el éxito.
- Habilidades analíticas y financieras: un profesional en este campo debe poseer sólidas habilidades analíticas para interpretar datos, evaluar informes financieros y realizar análisis de costo. Logrando la capacidad de crear presupuestos de manera eficiente y trabajar con datos financieros también es esencial.

Funciones:

- Planificar, administrar y supervisar el procedimiento presupuestario de la organización. Esto requiere trabajar con varios departamentos para conocer sus necesidades presupuestarias y garantizar que los recursos se asignan de manera eficiente y de acuerdo con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Ayuda a definir objetivos, indicadores clave de rendimiento y acciones necesarias para lograr esos objetivos. Los cambios en el entorno y los objetivos de la empresa necesitan revisiones periódicas y ajustes a los planes.
- Prepare informes financieros y comunique los hallazgos a la gerencia para que se pueda evaluar el desempeño de la empresa y se puedan tomar decisiones basadas en datos.

Analista de Medios Digitales

Funciones:

- Responsable de recopilar y analizar información sobre el éxito de las estrategias de publicidad y marketing digital. Esto incluye el seguimiento del tráfico del sitio, la actividad de las redes sociales, las tasas de conversión, las tasas de clics CTR y otras métricas útiles.
- Evalúa la eficacia de las campañas publicitarias y las tácticas de marketing online. Determinando lo que funcionó y lo que no, luego hace sugerencias para futuras mejoras de la campaña.
- La investigación de mercado y audiencia se lleva a cabo para comprender las tendencias del mercado, el comportamiento del consumidor y el perfil demográfico de la audiencia objetivo. Utilice estos datos para desarrollar una estrategia más inteligente y mejorar la segmentación de la campaña.

Requisitos:

- Importante conocimiento sólido de los principios del marketing digital, como la optimización de motores de búsqueda SEO, la publicidad de pago por clic PPC, la optimización de redes sociales, el análisis web y el marketing por correo electrónico.
- Capacidad de trabajar con datos y herramientas de análisis para evaluar métricas y obtener información que ayude a tomar decisiones bien informadas sobre estrategias de marketing digital.
- Experiencia en herramientas de análisis: debe conocer Google Analytics, Google Ads y Facebook Insights, entre otras herramientas y plataformas de análisis de medios digitales. Esto hará que sea mucho más fácil recopilar y examinar datos.

Registradores

Funciones:

- Un conciliador actúa como un tercero neutral entre las partes en disputa para ayudarlas a comunicarse de manera más efectiva y constructiva. El propósito de este documento es proporcionar un espacio seguro donde ambas partes puedan compartir sus preocupaciones y puntos de vista de manera respetuosa y abierta.
- El mediador debe escuchar atentamente a todas las partes para comprender sus intereses, necesidades y preocupaciones subyacentes en el desacuerdo. Reconocer estas facetas puede ayudar a encontrar soluciones mutuamente beneficiosas.
- Ayudar a las partes en desacuerdo a llegar a un acuerdo voluntario y de mutuo acuerdo es la función principal de un conciliador. Utilice métodos de resolución de disputas y participe en negociaciones con la otra parte para encontrar una solución que satisfaga las necesidades de todos y le ayude a evitar litigios o desacuerdos prolongados.

Requisitos:

- Un conciliador imparcial es aquel que no favorece a ninguna de las partes de una disputa y que no tiene ningún interés personal en el resultado. El objetivo es llegar a un acuerdo que sea justo para todas las partes.
- Fuertes habilidades de comunicación verbal y no verbal logrando ser capaz de escuchar activamente a todas las partes, articular sus posiciones de manera clara y concisa y facilitar la comunicación productiva entre todas las partes.
- Experiencia en resolución de conflictos: un mediador experto está bien versado en los métodos disponibles para resolver disputas. Esto incluye la capacidad de reconocer y controlar las propias emociones en situaciones estresantes, así como la implementación de estrategias para superar los obstáculos y llegar a soluciones mutuamente aceptables.

Registro de Postulación

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